Neben einem strukturierten Interview, das mit jedem der Kunden der Kompetenzagentur geführt wird, werden von den Berater*innen verschiedene Testverfahren angeboten:
Berufseignungstest
Findet Anwendung bei jenen Kunden die zwar motiviert sind, jedoch noch keine Ahnung darüber haben, was sie zukünftig beruflich machen sollten. Der Test findet ausschließlich am PC statt und richtet sich auf Wünsche und schulische Fähigkeiten. Eines der Ergebnisse sind konkrete Berufe, die vorgeschlagen werden. Das Verfahren ist seit 1990 erprobt, wird laufend optimiert und ist Testsieger seiner Branche.
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Ausführliche Beschreibung
(Auszug aus einer Facharbeit von Alexandra Mewes)
Zugang zum Test
(Zugangscode notwendig)
Arbeitsweltorientierte Fähigkeitsanalyse (Durchgeführt von 2004 - 2023)
Praxisorientiertes Testverfahren mit großem handwerklichen Anteil. Die Ergebnisse sind orientiert an den Anforderungen des Handwerks und der Dienstleistungsbranche. In Braunschweig meist für Kunden eingesetzt, die schon wissen was sie wollen, aber ein erheblicher Zweifel besteht, ob sie es auch können oder sollten. Das Verfahren hilft, eine Klärung herbeizuführen.
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Ausführliche Beschreibung
(Auszug aus einer Facharbeit von Alexandra Mewes)
Potentialanalyse (Durchgeführt von 2002 - 2013)
Denkbar für alle Kunden, die für sich keine Zukunft mehr sehen oder glauben, dass sie ohnehin keine Fähigkeiten mehr besitzen. Aufbauend auf den hohen Standards des Arbeitskreises Assessment Center e.V. ein Verfahren, das zugleich als Schwungrad dient. Zuvor wenig motivierte Teilnehmer können so auf die Zukunft ausgerichtet werden.
